“엔비디아 CEO인 젠슨 황은 10여년 전 컴퓨팅의 미래를 예측하고, 인공지능 시대를 이끌 제품을 만들기 시작했다.”

미국 경제잡지 포춘지는 현재 전 세계를 휩쓸고 있는 인공지능(AI) 혁명의 주역인 엔비디아의 기업 문화에 대해 커버스토리를 통해 심층 보도했다. 또한 창립자 젠슨 황과 엔비디아의 성과와 기업 문화에 대해 높이 평가했다.

포춘은 젠슨 황이 올해의 기업인으로 선정한 배경도 설명했다.

“반도체와 소프트웨어 기업인 엔비디아의 창립자 겸 CEO인 젠슨 황은 이미 10여년 전에 컴퓨팅의 미래를 예측하고, 인공지능 시대를 견인할 수 있는 제품을 개발하기 시작했다.”

앤드류 누스카(Andrew Nusca) 기자는 젠슨 황의 리더십을 조명하는 한편, 엔비디아의 혁신적인 제품에 대해서도 소개했다.

“엔비디아는 채팅 앱, 검색 서비스, 또는 일반 스마트폰 사용자들을 대상으로 하는 기술을 만들지 않았다. 그러나 오히려 이 모든 것을 구동하는, 신기하고도 강력한 제품을 만드는 차별성을 보였다.”

그는 엔비디아의 성공 비결로 기업 문화를 꼽았다. 직원 1만1000명 규모의 상장 기술 기업으로서 엔비디아는 가공할 만한 결속력을 갖추고 있다고 밝혔다. 이어 엔비디아 직원들의 결속력에 대해 일련번호 순서대로 발급되는 엔비디아의 사원번호 배정 방식을 설명했다.

“사원 번호가 낮을수록 더 오래 근무한 셈이다. 수많은 장기 근속자들이 결속력을 다지게 하고 회사 내에서 여러 사업 각축전을 통해 지금의 엔비디아를 함께 만들었을 것이다.”

이어 커뮤니티, 전략적 연계, 그리고 지적 정직성을 통해 최고를 추구하고자 하는 핵심 가치 시스템을 수용한 젠슨 황이 일구어낸 산물이라며 젠슨 황의 노력에 대해 평가 했다.

젠슨 황 외에 포춘지가 밝힌 올해의 기업인 20인에는 마크 주커버그(Mark Zuckerberg) 페이스북(Facebook) CEO, 마크 파커(Mark Parker) 나이키(Nike) CEO, 래리 페이지(Larry Page) 알바벳(Alphabet) CEO, 엘런 머스크(Elon Musk) 테슬라(Tesla) 및 스페이스엑스(SpaceX) CEO, 제프 베조스(Jeff Bezos) 아마존(Amazon) CEO, 하워드 슐츠(Howard Schultz) 스타벅스(Starbucks) CEO 등이다.